北國銀行「両利きの経営」の鍵を握る“動的人材ポートフォリオ”の仕組み - ダイヤモンド・オンライン

連載セミナー中計に見る金融機関の人的資本戦略　第5回　〈北國FHD〉両利きの経営への人材ポートフォリオ

Photo:PIXTA

「両利きの経営」で挑む次世代版地域総合会社

　北國銀行は、2021年にホールディングス体制に移行し、「次世代版地域総合会社」に向けてグループ機能を生かしていく中期経営戦略を進めている。これは、金融機関を超えていく「深化」（地域の価値創造）と「探求」（顧客起点の課題解決）の「両利きの経営」といえる（図表〈次ページ〉）。その中でエクイティー（資本性資金）機能や地域商社機能を開拓して、それらを担う人材輩出が意識されている。

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北國FHDの両利きの経営

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