Search

北國銀行「両利きの経営」の鍵を握る“動的人材ポートフォリオ”の仕組み - ダイヤモンド・オンライン

連載セミナー中計に見る金融機関の人的資本戦略 第5回 〈北國FHD〉両利きの経営への人材ポートフォリオ

北國銀行「両利きの経営」の鍵を握る“動的人材ポートフォリオ”の仕組みPhoto:PIXTA

「両利きの経営」で挑む次世代版地域総合会社

 北國銀行は、2021年にホールディングス体制に移行し、「次世代版地域総合会社」に向けてグループ機能を生かしていく中期経営戦略を進めている。これは、金融機関を超えていく「深化」(地域の価値創造)と「探求」(顧客起点の課題解決)の「両利きの経営」といえる(図表〈次ページ〉)。その中でエクイティー(資本性資金)機能や地域商社機能を開拓して、それらを担う人材輩出が意識されている。

次のページ
北國FHDの両利きの経営

続きを読むには…

この記事は、会員限定です。
無料会員登録で月5件まで閲覧できます。

無料会員登録 有料会員登録

会員の方はログイン

1万円キャッシュバックキャンペーン
ビジネスエリートになるための『投資家への思考法』

Adblock test (Why?)



from "鍵" - Google ニュース https://ift.tt/o8qezdu
via IFTTT

Bagikan Berita Ini

0 Response to "北國銀行「両利きの経営」の鍵を握る“動的人材ポートフォリオ”の仕組み - ダイヤモンド・オンライン"

Post a Comment

Powered by Blogger.